Ecole Supérieure de Télécommunication d’ Informatique et de Management (ESTIM)

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  La vocation de l’ESTIM est concrètement d’être une École de développement, une École d’excellence où doit primer la qualité, la compétence et l’Éthique. Cela passe nécessairement par un certains nombre de critères sur lesquels nous tenons énormément et qui vont de la sélection rigoureuse de notre corps professoral de nos étudiants à l’entame du cursus, à la qualité des entreprises partenaires et à l’adéquation formation-emploi. Nr Agrément: 0066/ AG/ME/DES du 20/06/2008 (Ad) – Autorisation n° 2110 METFP/DC/DFPT/DIV-PRIV du 17/10/2009

Parcours Audit & Contrôle de Gestion

Pour devenir auditeur ou contrôleur de gestion, il faut décrocher un bac+5, même si aujourd’hui, et au vu de la demande dans le secteur, des postes d’assistants ou de junior sont parfois accessibles dès le bac+2. Voici la liste des diplômes qui peuvent conduire vers les métiers de l’audit et du contrôle de gestion :

  • Les diplômes des écoles de commerce : un cursus spécialisé n’est pas forcément nécessaire. Les lauréats des masters financiers peuvent tout à fait s’orienter vers l’audit et le contrôle de gestion ;
  • Les Masters comptabilité-contrôle-audit, sciences du management, etc.
  • Les DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion) ;
  • Le DIEP (diplôme de l’Institut d’études politiques) section économie et finance ;
  • Le diplôme d’ingénieur complété par une formation gestion-comptabilité-finance.

Si le métier d’auditeur est connu de tous (interne et externe), celui de contrôleur de gestion est plus subtil. L’expert des chiffres, première bifurcation du métier, insiste sur le côté technique, calculatoire et financier du métier. En effet, le dessein principal de ce professionnel s’appelle le reporting. Il est donc d’abord le garant de la fiabilité des données, mais aussi de leur traçabilité. Il veille au respect des procédures et contribue à la rationalisation des coûts. D’un autre côté, il pourra être chargé dans les grandes structures d’assurer la gestion budgétaire et d’accorder une attention particulière aux écarts significatifs avec les objectifs stratégiques assignés au départ : il initie en ce sens les mesures correctives nécessaires. Il est relativement déconnecté de l’opérationnel pour garantir son indépendance.

Parallèlement à cette vision verticale et hiérarchique, le contrôleur de gestion « business partner » se distingue par son implication directe dans l’opérationnel, dans la mesure où il mobilise ses compétences empiriques et sa connaissance du terrain pour agir sur les différents profils avec lesquels il coopère.


ParcoursBanque/ Assurance/ Micro Finance
Aucune information communiquée.

Parcours Droit
Les formations en droit ont pour objectif de former des juristes généralistes, maîtrisant à la fois les principales règles de l’ordonnancement et le raisonnement juridique.

La licence permet ainsi d’acquérir un ensemble de connaissances et compétences complet et cohérent susceptible d’être mis en oeuvre dans l’exercice de certaines professions juridiques ou dans des carrières administratives accessibles par concours au niveau Licence.

Elle permet de s’aguerrir au raisonnement et à la méthodologie juridique, et de construire une solide culture générale pour être en mesure d’envisager les évolutions de la discipline.

Les étudiants peuvent se spécialiser via les options banque-assurance, juriste d’entreprise, administration publique. Les débouchés sont les services juridiques ou RH (ressources humaines) des entreprises, les cabinets juridiques ou le secteur des banques et assurances.

Parcours Comptabilité & Gestion
La formation comptable pour adulte offre de nombreuses opportunités professionnelles. D’abord parce que la loi impose aux entreprises de tenir rigoureusement leurs comptes et de les faire certifier par un expert. Ensuite parce que ces métiers intègrent de plus en plus une dimension d’analyse et de conseil, ouvrant de nouveaux horizons à ceux qui souhaitent faire parler les chiffres.
Ce secteur offre aussi une grande diversité de situations professionnelles. Le métier de comptable, par exemple, peut se révéler très différent si l’on est spécialisé dans la paie ou dans l’analytique, de même que si l’on exerce dans une PME ou dans un gros cabinet d’expertise comptable. Il y a de quoi satisfaire toutes les aspirations.
Les compétences recherchées par les employeurs s’étendent au conseil en stratégie commerciale et financière. Dans le secret intime des chiffres de l’entreprise (achats, ventes, charges financières, investissements), ces métiers permettent d’auditer la santé d’une société et de la guider vers un développement optimal. En plus d’être un professionnel solide et fiable, il peut donc être utile d’être un bon communicant et un bon stratège. Une formation professionnelle comptable sérieuse s’avère alors nécessaire si l’on veut profiter pleinement de tous les aspects de ce domaine.

Le DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) est un diplôme d’État de niveau Licence (Bac+3) qui permet d’intégrer le marché du travail, mais ce diplôme est notamment la première étape vers le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) ainsi que vers le DEC (Diplôme d’Expert-Comptable). Des poursuites d’études en alternance sont également possibles au CFA IGS au sein des filières management, gestion d’entreprise et ressources humaines. Voici un aperçu des débouchés de ce diplôme.

#1 Collaborateur comptable confirmé

En lien direct avec plusieurs collaborateurs d’un cabinet d’expertise comptable, il intervient en support sur la saisie de pièces comptables mais aussi les déclarations de TVA et les rapprochements bancaires. Il est supervisé par un chef de mission ou un collaborateur, en étant formé aux missions qui lui sont confiées, ainsi qu’aux méthodes du cabinet. Les profils motivés et animés par la volonté de développer leurs capacités techniques et relationnelles montent en compétences et évoluent rapidement. Le salaire d’un collaborateur comptable confirmé oscille entre 35 et 50 k€.

#2 Responsable comptable PME/PMI

Le responsable comptable gère l’ensemble des processus comptables qui permettent à l’entreprise de se conformer aux contraintes réglementaires d’élaboration de comptes sociaux, mais également des déclarations sociales et fiscales dont il est le garant. Il lui revient également d’animer et distribuer les tâches à une équipe de collaborateurs. Au sein de l’entreprise, il est sollicité pour toute demande de justification, de précision, d’explication et d’analyse des données comptables. Le salaire d’un responsable comptable expérimenté peut s’élever jusqu’à 60 k€, voire plus.

#3 Comptable

En lien direct avec la direction, le comptable est en charge de la totalité des clients, fournisseurs directs ainsi que de toutes les tâches relatives à la comptabilité courante et à la paie : tenue de la comptabilité générale, contrôle et exécution des vérifications comptables, paiements et encaissements, recouvrement des créances de l’entreprise, participation aux opérations d’arrêté, etc. Organisé et rigoureux, il maîtrise les outils informatiques et de bureautiques, crée et complète des tableaux de bord, détecte et analyse les anomalies et dysfonctionnement afin d’en alerter son responsable tout en proposant des solutions. Un comptable ayant 10 ans d’expérience peut percevoir un salaire annuel brut compris entre 23 k€ et 35 k€.

#4 Chef Comptable

A la tête d’une équipe, le chef comptable prend en charge l’intégralité de la comptabilité/fiscalité de l’entreprise jusqu’à l’élaboration des bilans. Parmi les nombreuses missions dont il s’occupe, il assure le bon déroulement des activités « quotidiennes » du service et propose à sa hiérarchie des évolutions de procédures susceptibles d’améliorer la qualité du service rendu aux clients. Il est garant de la validité des éléments comptables produits par son équipe et prend part à l’élaboration des comptes de l’entreprise en partenariat avec un cabinet d’expertise comptable externe. Il est l’interlocuteur principal des organismes externes : commissaires aux comptes, experts comptables, partenaires… Le chef comptable accompagne également l’équipe de gestion et développement en matière de prévisions comptables. Il perçoit un salaire moyen de 40 K€ annuel.

#5 Responsable Administratif et financier

Le métier du Responsable Administratif Financier est quasi similaire à celui de Directeur Administratif et Financier à la seule exception que le RAF exerce plutôt au sein des PME, tandis que les DAF travaillent au sein de groupes ou de grandes entreprises. Au sein d’une PME-PMI, d’une banque ou d’une assurance, son rôle consiste à prévoir les ressources et à déployer les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l’entreprise. La coordination et la supervision des services de la comptabilité et des finances, le service du personnel, l’administration, les services généraux sont parmi ses prérogatives. Il est notamment le garant du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise, il est également responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, etc. Son salaire moyen est de 60 K€ annuel.

#6 Gestionnaire de portefeuilles clients

Sous la responsabilité d’un chef de missions, il est en charge de la gestion d’un portefeuille de dossiers clients : réception et enregistrement des documents comptables, pointage, établissement des rapprochements bancaires, élaboration des déclarations fiscales périodiques, révision des comptes annuels, préparation des états financiers, communication des liasses fiscales à l’administration, tableaux de bord, reportings mensuels, mise à jour du dossier permanent, etc.


Parcours Management de Projet
Fondée sur des expériences réussies, cette formation management de projet vous fournira les moyens pour mener efficacement, à son terme votre projet, en disposant des méthodes opérationnelles pour chaque étape. Lors de cette formation management de projet, vous découvrirez de nombreuses grilles d’analyse et des outils méthodologiques. Ce processus de formation management de projet est concret. Il synthétise les principales pratiques rencontrées sur le terrain du management de projet. Comment mobiliser, coordonner et faire travailler ensemble des collaborateurs de différents services, d’unités, de métiers, de sites sans disposer de l’autorité hiérarchique formelle lors de management de projet ?

Pour ce leader d’un nouveau type, la réussite passe par la mise en synergie de compétences multiples telles que, groupes projet, management transverse. Ici, toutes les phases du management de projet y sont développées : stratégie, définition des objectifs, construction du business plan, suivi du budget, étude de faisabilité, choix des prestataires, cahier des charges, réalisation du projet, l’organisation des étapes du projet, les aspects juridiques. Il s’agit d’appréhender les concepts d’encadrement, de conception, de réalisation et de contrôles de qualité d’un projet. Les occasions sont multiples où votre entreprise doit appliquer le management par projet pour optimiser ses performances.

Élément significatif de la formation management de projet     Comment manager avec efficacité une équipe de projet et gérer l’engagement des acteurs ?
Élément significatif de la formation management de projet     Quel choix d’organisation adopter pour réussir le projet à chaque phase de son déroulement ?
Élément significatif de la formation management de projet     Comment mobiliser et impliquer les différents acteurs de l’entreprise dans le projet ?
Élément significatif de la formation management de projet     Comment évaluer avec précision les charges, les délais et les coûts de réalisation d’un projet ?
Élément significatif de la formation management de projet     Comment anticiper les risques afférents à un projet, quelles démarches pour éviter les dérives ?

Lors de cette formation, management de projet, vous découvrirez quelles sont les méthodes, les techniques et les outils les plus performants et qui apportent des réponses concrètes à ces questions. Cette formation management de projet s’adresse aux chefs de projets, aux dirigeants de petites et moyennes entreprises, aux chefs de produits et de marques, aux responsables de communication, aux ingénieurs de projet, aux managers. Vous disposerez de modèles et d’outils méthodologiques prêts à l’emploi : étude de faisabilité, cahier des charges, spécifications techniques.

Il s’agit d’un dispositif complet et opérationnel qui crédibilisera votre gestion projet auprès de vos clients et interlocuteurs internes ou externes. Savoir quel « style de leadership en management de projet » va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur l’efficience recherchée, vous permettront de développer une expertise reconnue. Toutes ces techniques sont intégrées dans un processus méthodologique de management de projet complet.

Avec un master de management de projets, il est possible d’exercer dans tout type d’entreprise (PME, grande entreprise ou groupe, administration, cabinet d’expertise et de conseil) et tout secteur d’activité. Son titulaire occupe les fonctions de consultant, de responsable d’affaires, de conseiller en organisation et en gestion RH, de chargé d’études projet ou innovation.


Parcours Marketing & Communication
Aucune information communiquée.
Parcours Ingénierie Financière
Notre programme est conçu pour former des spécialistes en ingénierie financière, des analystes financiers, des gestionnaires de portefeuilles ainsi que des traders aptes à maitriser les techniques financières modernes et les opérations financières complexes. Ce qui vous donne l’occasion de développer un sens analytique et des compétences permettant de prendre des décisions et résoudre des problèmes en situation professionnelle. Ce diplôme vise à instaurer les compétences nécessaires pour maitriser les aspects financiers et s’adapter aux évolutions rapides de la finance contemporaine.

Ce Master Professionnel vous permet de :

-Acquérir de bonnes bases dans différents champs disciplinaires de la finance d’entreprise et de la finance des marchés (la finance, la gestion des risques, l’audit financier, la gestion de portefeuille, les modèles de prévisions, ……),

-Maitriser les stratégies de négociation technique sur plusieurs instruments négociables, y compris les actions, les options, les contrats à terme et les devises,

-Piloter la performance de l’entreprise et conduire les décisions stratégiques.

La finance est un domaine qui regroupe différents métiers dont le but est le traitement et l’analyse d’informations et de documents financiers ou comptables, indispensables au fonctionnement d’une entreprise.
Les Débouchés
Contrôleur de gestion
Analyste financier
Gérant de portefeuille
Conseiller gestion
Directeur financier
Chargé d’affaires


Parcours Management des Entreprises
Le management est une méthode relationnelle mise en place afin de gérer une équipe dans tous les secteurs d’activité et domaines. Le but est de savoir organiser et coordonner les clients, les fournisseurs, les investisseurs, les employés, mais aussi les flux d’information, les flux physiques, les bâtiments et les outils.
Les professions du domaine du management impliquent un certain sens des responsabilités, de la rigueur ainsi que du leadership. Un manager opérationnel doit être capable d’élaborer un plan d’action, de motiver, mais aussi de recadrer des actions si nécessaire, de prendre du recul sur chaque collaborateur. Le manager accompagne le changement au sein d’une entreprise pour améliorer les performances de chacun et augmenter le chiffre d’affaires.

L’aspect managérial du commerce, car il s’agit bien de cela, peut se traduire de plusieurs manières dans une entreprise. Le manager doit être capable de responsabiliser et diriger les membres de son équipe. La prise de parole fait également partie intégrante de son travail, il doit être capable de communiquer efficacement afin d’animer une équipe, mais également de motiver son équipe.
Les bases du management, c’est avant tout savoir communiquer. Un manager est souvent un supérieur dans la hiérarchie d’une organisation. Il doit donc avoir un certain sens de la gestion et de la pédagogie.


Parcours Réseaux & Données
Aucune information communiquée
Parcours Télécommunications & Réseaux
Aucune information communiquée

Parcours Téléinformatique
Aucune information communiquée

Site Internet de l’ESTIM accessible ici. 

Front de Terre VILLA N° 82 à côté du centre Ginndi, Dakar
PHH3+PW Dakar

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